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察右后旗坚持“一线工作法”着力打通脱贫攻坚“绿色通道”
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发布时间:2018-04-26 09:26    作者:365365体育在线    浏览次数:     【字体:

察右后旗坚持领导干部向一线集结、苏木乡镇力量向一线凝聚、驻村工作队向一线驻扎、工作重心向一线倾斜的“一线工作法”,以过硬的措施、过硬的作风,坚决打赢脱贫攻坚战。

领导干部向一线集结。旗委与联乡常委、旗脱贫攻坚指挥部与苏木乡镇签订“脱贫摘帽”责任状,苏木乡镇与驻村工作队、驻村第一书记、包片领导干部和村支书、主任签订责任状,层层传导脱贫攻坚工作压力,级级压实脱贫攻坚工作责任。各级领导坚持“干”字当头,带头把主要精力和时间用在脱贫攻坚上,既亲临一线指挥,也抓压力传导,切实履行好“第一责任人”职责。特别是旗领导强化责任担当,带头蹲点驻村、靠前指挥,亲力亲为、率先垂范,一级带着一级干、一级做给一级看,杜绝层层安排部署,层层转嫁责任,形成了一层抓一层、层层抓落实的生动局面。

苏木乡镇力量向一线凝聚。各苏木乡镇切实肩负起贫困村和贫困户的脱贫具体责任,认真组织实施扶贫对象的精准识别、精准施策和精准退出,全面做好人力、财力、物力的统筹保障和项目组织实施与管理等工作。在每个苏木乡镇组建由苏木乡镇党委书记任组长、苏木乡镇长任副组长的脱贫攻坚领导小组,制定脱贫攻坚具体实施方案,提出脱贫攻坚的目标任务、主要内容、方法步骤及保障措施等,坚决把脱贫攻坚作为头等大事抓紧抓好。

驻村工作队向一线驻扎。按照政治过硬、优中选优的原则,对驻村工作队和驻村第一书记(村主任助理)进行了调整。91个驻村工作队、283名驻村工作队员和87名驻村第一书记、34名村主任助理全部按照要求驻村工作,每年驻村时间不少于200天。旗财政为每个驻村工作队安排2万元工作经费,为驻村第一书记、村主任助理安排1万元工作经费,切实加强保障和支持。制定了《察右后旗进一步加强驻嘎查村干部管理办法》,明确了驻村工作队和驻村干部的工作职责、管理制度、考核激励和问责措施等。同时,进一步加大督查力度,确保干部们下得去、待得住、干得好。

工作重心向一线倾斜。成立了以旗委书记为总指挥、政府旗长为指挥长的脱贫攻坚指挥部,切实加强统筹协调、政策研究和形势研判,对标脱贫摘帽目标,制定任务书、列出时间表、划出路线图,统筹做好全局工作。成立了产业扶贫、生态扶贫、教育扶贫等10个脱贫攻坚专项指挥部,对照全旗行业脱贫的部署安排,沉到基层一线,做好上下衔接、协调指导、督促落实等工作,解决好行业政策不能惠及到贫困群众的问题。整合各类资金、项目向贫困村倾斜,积极承接各级扶贫专项、政府性金融债券等资金,对接好市委、市政府给予的项目资金支持,并按时足额、公开透明向下兑现扶贫资金,为脱贫攻坚提供充足的资金保障。


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